[남녀고용평등법] 제13조에 의거한 필수 이수 교육으로서, 직장 내 올바른 성문화 확립으로 불미스러운 일이 일어나지 않도록 예방하고, 관련 사건이 발생하였을 경우 대처하는 방법 등을 교육

[개인정보보호법] 제28조에 의거한 필수 이수 교육으로서, 사업장에서 다루고 있는 고객들의 개인정보의 적정한 취급을 보장하기 위해, 개인정보취급자에게 정기적으로 필요한 교육

[산업안전보호법] 제3조에 의거한 필수 이수 교육으로서, 근로자의 안전 보장 및 사업주의 올바른 현장 안전 관리 등을 다루며 산업현장에서 발생할 수 있는 사건과 사고를 예방하는 등 근로자를 보호하기 위한 교육

[장애인고용법] 제5조의 2항에 의거한 필수 이수 교육으로서, 2018년 5월 29일부터 직장 내 장애인에 대한 차별과 편견의식을 없애기 위해 강화된 교육

[근로자 퇴직급여 보장법] 제 32조에 의거한 필수 이수 교육으로서, 근로자들의 노후 소득을 보장하고 퇴직연금 제도에 대한 이해를 돕기 위한 교육

[근로기준법] 제 76조의 2항에 의거한 필수 이수 교육으로서 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 예방하기 위한 교육